Leadership (als Baukasten)

Insgesamt erfordert die Führung im 21. Jahrhundert ein Umdenken und eine Anpassung des Führungsverständnisses an die neuen Anforderungen und Rahmenbedingungen

In einer sich schnell verändernden und komplexen Welt ist transformationale Führung gefragt. 

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und zu befähigen, Veränderungen anzunehmen und proaktiv mitzugestalten.

Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Teamarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen ist Empathie und emotionale Intelligenz für Führungskräfte unverzichtbar. 

Schaffen Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und anerkannt fühlen.

- Die Rolle des Arbeitnehmers im Unternehmen (Sabine)

- Einführung in die Persönlichkeitspsychologie (Sabine)

- Konfliktmanagement (Danielle)

- Mitarbeitergespräche (Danielle)

- Workshop für Führungskräfte Stations -und Abteilungsleitungen (Danielle)

- Überlastungsanzeigen Wie gehe ich damit um, welche Kennzahlen (Danielle)

- Mindset Führungskraft: Die Rolle der Führungskraft im 21. Jahrhundert (Danielle)

- Selbstachtsamkeit in der Führungsrolle  (Danielle)

- Jung und Alt in Pflegeteams organisieren (Danielle/Kerstin)